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人力資源

公司建有國家級企業(yè)技術中心、國家海洋工程與機電實驗室、博士后科研工作站，技術發(fā)展平臺廣闊。在湖北省職業(yè)技能鑒定指導中心下直接業(yè)務領導下，公司建立了國家職業(yè)技能鑒定所，每年開展員工職業(yè)技能鑒定，每兩年組織開展一次職稱評定、申報及技師、高級技師的評審工作。公司每年結合工作要求、員工個人職業(yè)發(fā)展需要，組織開展大量的培訓和業(yè)務交流，促進人才成長，每年選擇全公司各崗位最優(yōu)秀的人才為導師，選擇好的青年“苗子”為“學徒”，跨部門結對子，簽訂公司級“導師帶徒目標責任書”，在每月固定給予導師以津貼的同時，根據(jù)其目標的完成情況給予不同程度的激勵。每年選派優(yōu)秀青年苗子，參加公司、集團公司、省市等各種培訓、集訓和競賽，安排專門的技術專家和技能專家進行針對性輔導和指導。公司榮獲國家技能人才培育突出貢獻獎，是湖北省政府認定的湖北高校省級示范實習實訓基地，入選武漢“黃鶴英才(高技能)計劃”，技能人才培養(yǎng)方面取得了驕人的成績。